МЧС уточнило порядок проведения вводного инструктажа по гражданской обороне

Проведение вводного инструктажа по гражданской обороне — обязательное требование для каждой организации, исключений нет. В этом году МЧС опубликовало письмо, где разъяснило, в каком порядке проинструктировать работников. Письмо не нормативный документ, но его удобно использовать, чтобы грамотно организовать работу.

Что нужно для проведения вводного инструктажа по ГО

Ответственный сотрудник. Ответственного за проведение инструктажа работодатель определяет приказом. Назначить можно работника организации из числа уполномоченных в области гражданской обороны. Также право инструктировать сотрудников есть непосредственно у работодателя, если он прошел подготовку по гражданской обороне, например, в лицензированном учебном центре.

Обратите внимание

К работе можно допустить сотрудника, который получил «незачет» в результате проверки знаний. Но в течение 30 календарных дней с ним повторно проводят инструктаж по ГО

Программа и журнал. Вводный инструктаж по гражданской обороне ответственный проводит по программе. Ее разрабатывают в соответствии с видом деятельности организации, местом расположения и характерными опасными факторами на производстве. МЧС рекомендует подготовить программу на основании их примерного образца и утвердить у работодателя (примерный образец МЧС — раздел 4 Порядка проведения вводного инструктажа по ГО, прил. к письму МЧС от 27.02.2020 № 11-7-605; далее — Порядок). 

После инструктажа ответственный проводит устный опрос слушателей по содержанию программы, чтобы проверить, насколько хорошо они усвоили знания. Результаты проверки знаний в форме «зачет»/ «незачет» записывают в журнале учета вводного инструктажа. Кроме оценок, в журнал вносят:

• дату проведения инструктажа;
• Ф. И. О., должность инструктируемого;
• подписи инструктируемого и инструктирующего.

Заполненный образец журнала:

Кому и что рассказать на вводном инструктаже по ГО

Важно

Информацию о новых сотрудниках и командированных лицах ответственному предоставляет кадровик в течение семи дней с даты, как они начали работу

Вводный инструктаж проводят с новыми сотрудниками и людьми, которых командировали в организацию более чем на 30 календарных дней. Проинструктировать работников нужно в течение 30 календарных дней с даты приема на работу или прибытия в командировку (пп. 1.5 и 1.6 Порядка).

Конкретная формулировка по срокам появилась только в 2020 году в Порядке, приложенном к письму МЧС от 27.02.2020 № 11-7-605. В нормативном документе 2017 года указано, что инструктаж проводят с вновь принятыми работниками в течение первого месяца (постановление Правительства от 19.04.2017 № 410). Письмо МЧС не нормативный документ, его подготовили с целью разъяснения действующих норм. Но на практике рекомендуем использовать указания из письма: они конкретнее, при этом не противоречат формулировке в нормативном документе.

Эффективный инструктаж состоит из лекционной и практической части. Расскажите о чрезвычайных ситуациях, которые характерны для вашего региона, и производственной деятельности предприятия. Например, природные пожары, половодья и паводки, шквалистый ветер, сильный туман, метель, аварии на коммунальных системах, аварии с выбросами опасных химических веществ, взрывы и т. п.

Обратите внимание

В филиалах вводный инструктаж по ГО проводят ответственные на месте или ответственный по головному подразделению — дистанционно

Объясните порядок действий в каждой конкретной ситуации и расскажите, какие меры в организации применяют для предотвращения ЧС и информирования о них. На занятии продемонстрируйте пути эвакуации из здания, места расположения средств индивидуальной защиты и инженерных сооружений ГО. Разберите на инструктаже все вопросы, которые предусмотрели в программе вводного инструктажа.

Какая существует ответственность, если не проводить вводный инструктаж по ГО

В каждой организации нужно проводить вводный инструктаж по гражданской обороне в установленном порядке. Правила одинаковые для всех предприятий — организационно-правовая форма и численность сотрудников значения не имеют. Если установленные требования проигнорировать, предусмотрен штраф (ч. 2 ст. 20.7 КоАП):

• на должностных лиц в размере от 10 до 20 тыс. руб.;
• юридических лиц — от 100 до 200 тыс. руб.

Сколько должно быть уполномоченных по гражданской обороне и где их обучить Количество уполномоченных по гражданской обороне зависит от вида организации. Если у компании есть категория по ГО и она будет работать в военное время, в штате должны быть специалисты по гражданской обороне. Чем больше численность организации, тем больше сотрудников назначают: — до 500 работников — 1 специалист; — от 501 до 2000 работников — 2–3 специалиста; — от 2001 до 5000 работников — 3–4 специалиста; — от 5001 работника — 5–6 специалистов. На должность назначают лиц с подготовкой по гражданской обороне, ее проходят раз в пять лет по программам доппрофобразования или курсового обучения — зависит от организации и категории обучаемого (постановление Правительства от 02.11.2000 № 841). Требования к образованию удобно посмотреть в новом приказе МЧС, где в таблице распределили должностных лиц в зависимости от того, где и по какой программе они должны обучаться по гражданской обороне (приказ МЧС от 24.04.2020 № 262). Если организация не будет работать в военное время, достаточно возложить ответственность по ГО на одного из сотрудников. Он проходит подготовку по гражданской обороне в  учебном центре.

Вы можете пройти у нас

дистанционное обучение по курсу "Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций"